Financement de la formation professionnelle

Vous trouverez ci-dessous une présentation des principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle .

 
  L’EIDB vous accompagne et vous renseigne au mieux de ses capacités sur les possibilités de financement. Le demandeur du financement reste responsable du suivi de son dossier auprès du ou des organismes financeurs sollicités.
 
 

Le CPF (ex DIF) - Mon compte formation

Le compte personnel de formation (CPF) est monétisé. Plafonné en euros : 500 euros seront alloués aux salariés par an; pour les personnes non qualifiées, le montant sera de 800 euros par an, avec un plafond global à 8000€.
Toutes les formations menant à une certification professionnelle reconnue, c’est-à-dire répertoriée au sein du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), pourront être éligibles au compte personnel de formation.

À l'EIDB, la formation Artisan Boulanger Bio est donc éligible (code CPF 248053).
Les formations courtes (Initiation, Perfectionnement, Bien gérer sa boulangerie) ne sont pas éligibles pour un financement via Mon compte formation.

Il est possible de faire des demandes d’abondement auprès de votre employeur, du Pôle Emploi ou des Transitions Pro selon votre statut. Les délais de traitement sont alors allongés.

Nous vous conseillons de faire votre demande sur ‘Mon compte formation’ 2 à 3 mois avant le début de la formation. Il est nécessaire de contacter le secrétariat de l’EIDB au préalable.

Plus de détails sur le site du ministère du travail et sur Mon compte formation

Le projet de transition professionnelle (ex CIF)

Pour les salariés en CDI (sous condition d'ancienneté), et les salariés à l’issue de leur CDD.

Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s'absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur.

Le dispositif est financé par les commissions paritaires interprofessionnelles régionales, renommées Transition Pro + nom région (ou encore ATPro),chargées également d’apprécier la pertinence des projets et d’autoriser leur réalisation.

Les associations de Transition Pro pourront abonder si le montant CPF disponible n’est pas suffisant pour financer la formation (voir paragraphe ‘Mon compte formation’)

Plus de détails sur le site du ministère du travail et sur le site du service public

Le plan de développement des compétences (ex plan de formation)

Mis en place par l’employeur pour ses salariés.

Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation.

Ces formations ont pour objet l'adaptation à votre poste de travail et votre capacité à occuper un emploi. Elles peuvent aussi avoir comme objectif le développement de vos compétences.

Plus de détails sur le site Service Public

Les fonds de formation

Pour les travailleurs indépendants.

Pour le financement de leur formation, et de celle éventuellement de leur conjoint collaborateur (mais seulement si la CFP-conjoint collaborateur a été versée), les travailleurs indépendants dépendent d'un fonds d'assurance formation (FAF), déterminé en fonction de la nature de leur activité.

Par exemple : FAFCEA, AGEFICE, VIVEA...

Plus de détails sur le site Service Public

L'AIF (Aide Individuelle à la formation)

Pour les demandeurs d'emploi.

Rapprochez-vous de votre conseiller Pôle emploi afin de savoir si vous pouvez bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques.

Plus de détails sur le site de Pôle emploi

L'aide à la formation

Pour les personnes en situation de handicap.

L’aide a pour objectif de permettre à une personne handicapée d’acquérir par la formation les compétences nécessaires pour un accès durable à l’emploi.

Plus de détails sur le site de l'Agefiph.

Financements régionaux

Dans le cadre d’un montage de projet, certaines régions peuvent vous accompagner pour le financement de la formation. Il faut vous rapprocher de votre conseil régional.

Le conseil en évolution professionnelle

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il est assuré par des conseillers d'organismes habilités. Chaque employeur doit informer ses salariés de la possibilité de recourir au CEP.

Plus de détails sur le site Service Public et Mon Conseil en Évolution Personnelle